Boss直聘针对求职者被要求陪睡事件回应，强调平台有严格的规则和机制，将严肃处理违规行为，保障用户权益。呼吁广大用户共同维护健康职场环境。

Boss直聘就求职者被要求陪睡事件做出严肃回应，多措并举保障求职者权益

Boss直聘平台上发生了一起求职者被要求陪睡的事件，这一行为不仅严重违反职业道德，更是对求职者权益的严重侵犯，引起了社会的广泛关注，作为国内领先的招聘平台，Boss直聘对此事件高度重视，迅速做出回应，并采取了一系列果断措施，以确保求职者的合法权益得到充分保障。

事件回顾

据报道，一位求职者在Boss直聘平台上投递简历后，收到来自招聘方的私信，对方竟要求求职者陪睡，这一要求不仅令人震惊，更是触及了社会道德底线，引起了公众的强烈愤慨。

Boss直聘回应

面对此次事件，Boss直聘立即作出回应，表示：“对于在平台上发生的此类事件，我们深感痛心，对此我们表示诚挚的歉意，我们坚决反对任何形式的职场性骚扰，并将对此事进行严肃处理。”

处理措施

1、立即调查：Boss直聘已启动内部调查，对涉事招聘方进行全面调查，以查明事件真相。

2、严肃处理：对于涉事招聘方，Boss直聘将依据相关法律法规和平台规定，对其进行严肃处理，包括但不限于：暂停其在平台上的招聘权限、封禁其账号等。

3、加强监管：为防止类似事件再次发生，Boss直聘将加强对平台上招聘方的审核，提高招聘方的准入门槛，确保求职者的权益不受侵害。

4、完善机制：Boss直聘将进一步完善平台机制，建立健全举报、投诉、调查、处理等流程，确保求职者在遇到问题时能够及时得到解决。

5、加强宣传：Boss直聘将加大对职场性骚扰等不良行为的宣传力度，提高求职者的法律意识和自我保护能力。

保障求职者权益

1、提供安全求职环境：Boss直聘将致力于为求职者提供一个安全、可靠的求职环境，让求职者放心使用平台。

2、强化隐私保护：Boss直聘将严格遵守相关法律法规，加强用户隐私保护，确保求职者的个人信息安全。

3、建立沟通渠道：Boss直聘将设立专门的沟通渠道，方便求职者反映问题、提出建议，共同维护平台秩序。

此次事件的发生，暴露出部分招聘方职业道德的缺失，同时也对Boss直聘的监管能力提出了更高的要求，面对这一问题，Boss直聘表示将全面反思，加强平台监管，切实保障求职者的合法权益，我们相信，在全社会共同努力下，职场环境将不断改善，求职者的权益将得到更好保障。

呼吁

我们呼吁广大求职者在求职过程中保持警惕，谨慎对待各种招聘信息，如遇类似不良招聘行为，请及时向平台或相关部门进行反映和举报，我们也希望平台加强管理和监管力度，建立完善的监管机制，共同维护一个公平、公正、安全的求职环境。